A metodologia
O APCP não é um teste eliminatório. Ou seja, ao final do processo, não existem “aprovados” ou “reprovados” entre os profissionais submetidos à análise.
Nesta metodologia analítica, o analisado é confrontado com situações práticas do cotidiano de trabalho.
Sua abordagem elimina qualquer possibilidade de mascaramentos ou condicionamentos da parte de quem responde as perguntas. Em outras palavras, a análise pode ser construída a partir do real posicionamento profissional do analisado, o que proporciona à empresa-cliente alto grau de precisão na composição dos perfis de comportamento.
O modelo de análise está alicerçado nos princípios parâmetros estabelecidos ao longo da história, desde os gregos, para o estudo dos estilos do comportamento humano, obtidos pela análise das competências de cada pessoa..
Aplica-se o APCP em :
processos seletivos,
identificação de potenciais,
adequação aos cargos,
formação de equipes,
movimentação interna de pessoas,
ações de treinamento e desenvolvimento,
gestão de carreira, retenção de talentos e
demais ações de planejamento estratégico.
A Vecchi & Ancona oferece ainda apoio para : definição dos perfis ideais, treinamento para reuniões devolutivas, análise do perfil das equipes em relação às estratégias da empresa, elaboração e apresentação de programas de treinamento específicos para cada empresa.